Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde çalışan kişilerin kadroya geçiş işlemlerinin yürütülmesine dair ilkelere göre, 29 Kasım 2022 tarihi ve sonrasında sözleşmeli olarak göreve başlayan kişilerden, üç yılını tamamlayan sözleşmeli personel memur kadrolarına geçiş yapabilecek. Tamamladıkları zaman 30 gün süre içerisinde bağlı oldukları idareye başvurmaları gerekmektedir. 30 günlük süre içerisinde müracaat etmeyenler bu haktan yararlanamayacaktır.
Atanma talebi yapan kişilerin işlemleri 60 gün içerisinde tamamlanacak olup, adaylıkları olmayacaktır.
Kadroya geçen kişiler bir yıl daha aynı kurumda görev yapmaya devam edecek olup, bu kişiler yalnızca can güvenliği ve sağlık sebebi halinde başka idarelere atanabilecektir.
Kadroya geçen kişiler ÖSYM tarafından merkezi yerleştirme, kurumsal sınavlar sonucu atamalar, görevde yükselme sınavı sonucu atamalar kapsamında başka yerlere atanabilecektir.
İşte söz konusu yazının tamamı
T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI GENEL SEKRETERLİĞİ
Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-74073113-010.99-359942
Konu: 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin dördüncü paragrafının uygulaması hk.
DAĞITIM YERLERİNE
Malumları olduğu üzere, 26/1/2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 19/1/2023 tarihli ve 7433 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen geçici 48 inci maddesinde ilgili maddede belirtilen sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapanların memur kadrolarına atanmalarına imkân sağlanmıştır. Bununla birlikte, 7433 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafında değişiklik yapılarak anılan paragraf kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin üç yıllık çalışma süresini tamamlaması ve talepte bulunması hâlinde bulundukları yerde memur kadrolarına atanabilecekleri düzenlenmiştir.
657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafında; "Bu fıkranın diğer paragraflarındaki hükümler ile özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespiti ile 64 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilir..." hükmü,
Anılan Kanunun geçici 48 inci maddesinde; "... a) 28/11/2022 tarihi itibarıyla;
Bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası, ... uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar; ... altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar." hükmü düzenlenmiştir.
Bu kapsamda yukarıda yer verilen hükümlerin birlikte değerlendirilmesi neticesinde uygulama birliğinin sağlanması ve oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.
A. Kapsam 7433 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile getirilen düzenlemeye istinaden sadece 29/11/2022 tarihi ve sonrasında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafı kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarında göreve başlatılanlar anılan paragraf çerçevesinde memur kadrolarına atanabilecektir.
Bu çerçevede;
DAĞITIM YERLERİNE
Malumları olduğu üzere, 26/1/2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 19/1/2023 tarihli ve 7433 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen geçici 48 inci maddesinde ilgili maddede belirtilen sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapanların memur kadrolarına atanmalarına imkân sağlanmıştır. Bununla birlikte, 7433 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafında değişiklik yapılarak anılan paragraf kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin üç yıllık çalışma süresini tamamlaması ve talepte bulunması hâlinde bulundukları yerde memur kadrolarına atanabilecekleri düzenlenmiştir.
657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafında; "Bu fıkranın diğer paragraflarındaki hükümler ile özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespiti ile 64 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilir..." hükmü,
Anılan Kanunun geçici 48 inci maddesinde; "... a) 28/11/2022 tarihi itibarıyla;
Bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası, ... uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar; ... altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar." hükmü düzenlenmiştir.
Bu kapsamda yukarıda yer verilen hükümlerin birlikte değerlendirilmesi neticesinde uygulama birliğinin sağlanması ve oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.
A. Kapsam 7433 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile getirilen düzenlemeye istinaden sadece 29/11/2022 tarihi ve sonrasında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafı kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarında göreve başlatılanlar anılan paragraf çerçevesinde memur kadrolarına atanabilecektir.
Bu çerçevede;
a) Yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanların,
b) Yurtdışı teşkilatına ait sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin,
c) Bir yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanların,
d) 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafı dışında ilgili mevzuatı çerçevesinde sözleşmeli olarak istihdam edilenlerin,
e) 657 sayılı Kanunun geçici 48 inci maddesi kapsamında olup memur kadrosuna atanma başvurusunda bulunmayanların, memur kadrolarına atanma hakkı bulunmamaktadır.
B. Üç yıllık çalışma süresinin hesabı: 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafı kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin memur kadrolarına atanabilmesi için 29/11/2022 tarihi ve sonrasında aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlamaları gerekmektedir.
C. Talepte bulunma: Üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde memur kadrolarına atanabilecektir. Söz konusu otuz günlük süre hak düşürücü süre olup bu süre içerisinde başvuruda bulunmayanlar memur kadrolarına atanamayacaktır.
Ç. Atama: Atama talepleri talep tarihinden itibaren altmış gün içerisinde sonuçlandırılacaktır. Atananlara 657 sayılı Kanunun adaylığa ilişkin hükümleri uygulanmayacaktır.
D. Memur kadrolarına atananların aynı yerde bir yıl daha görev yapması: Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapmaya devam edecektir. Bunların bu süre içerisinde can güvenliği ve sağlık sebepleri hallerinde başka yere atamaları yapılabilecektir.
Bilgilerini ve gereğini arz ve rica ederim.
Hakkı SUSMAZ
Genel Sekreter
B. Üç yıllık çalışma süresinin hesabı: 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafı kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin memur kadrolarına atanabilmesi için 29/11/2022 tarihi ve sonrasında aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlamaları gerekmektedir.
C. Talepte bulunma: Üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde memur kadrolarına atanabilecektir. Söz konusu otuz günlük süre hak düşürücü süre olup bu süre içerisinde başvuruda bulunmayanlar memur kadrolarına atanamayacaktır.
Ç. Atama: Atama talepleri talep tarihinden itibaren altmış gün içerisinde sonuçlandırılacaktır. Atananlara 657 sayılı Kanunun adaylığa ilişkin hükümleri uygulanmayacaktır.
D. Memur kadrolarına atananların aynı yerde bir yıl daha görev yapması: Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapmaya devam edecektir. Bunların bu süre içerisinde can güvenliği ve sağlık sebepleri hallerinde başka yere atamaları yapılabilecektir.
Bilgilerini ve gereğini arz ve rica ederim.
Hakkı SUSMAZ
Genel Sekreter
657 sayılı kanuna erişmek için tıklayınız
Hoş geldiniz. Fikirlerinizi paylaşmanızdan mutluluk duyarız