657 sayılı Devlet Memurları Kanunu başta olmak üzere birçok kanunda değişiklik öngören 7573 sayılı “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 29 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
657 sayılı Kanunun 56’ncı maddesi yeniden düzenlendi. Buna göre:
- Adaylık süresinde eğitim veya stajda başarısız olanlar,
- Birden fazla uyarma veya kınama cezası alanlar,
- Aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlar,
- disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyetten çıkarılacak.
- Bu kişiler, sağlık nedenleri hariç olmak üzere 3 yıl süreyle devlet memurluğuna alınmayacak.
Disiplin Cezalarında Zamanaşımı Netleştirildi
Disiplin cezası gerektiren fiiller için iki yıllık zamanaşımı süresi korunurken, cezanın yargı kararıyla iptal edilmesi halinde idareye en fazla 6 ay içinde yeniden ceza verme imkânı tanındı.
İşte Resmi Gazete'de Yer Alan Şekli
7573 Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun,
Kanun No. 7573
Kabul Tarihi: 23/1/2026
MADDE 1- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 56 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 56- Adaylık süresi içinde; temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin herhangi birinde başarısız olanlar, birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası almış olanlar ile aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.
Bu madde hükümlerine göre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariç) üç yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar.”
MADDE 2- 657 sayılı Kanunun 57 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3- 657 sayılı Kanunun 127 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin cezasının yargı kararıyla iptal edilmesi hâlinde, kararın idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan disiplin ceza zamanaşımı süresi içinde; zamanaşımı süresinin dolması veya altı aydan daha az süre kalması hâlinde en geç altı ay içinde karar gerekçesi dikkate alınarak yeniden disiplin cezası tesis edilebilir.”
Hoş geldiniz. Fikirlerinizi paylaşmanızdan mutluluk duyarız